Podaci iz CDS/ISIS-a prije konverzije
Ovaj katalog ne obnavlja se od 2008. godine.

Nova verzija kataloga, s ažurnim podacima o dostupnosti primjeraka , nalazi se na adresi http://koha.ffzg.hr.

Rezultati pretraživanja

Broj rezultata: 4

1
ISBN:0-691-12126-5
Autor:Block, Fred
Naslov:The state and the economy
Matična publikacija:The handbook of economic sociology / editors Neil J. Smelser and Richard Swedberg, str. 505-526
Impresum:Princeton : New York : Princeton University Press : Russel Sage Foundation, 2005
Napomena:Bibliografske bilješke. - Str. 522-526 : Bibliografija
Sažetak:Noviji radovi u ekonomskoj sociologiji i povezanim poljima, ispitali su poznate pomove za anlizu odnosa između države i ekonomije koji su dominirali literaturom socijalnih znanosti još od Adama Smitha. Država i ekonomija nisu analitički autonomna područja, ali zajedno tvore sferu aktivnosti. I država i ekonomija povezane su u društvima koja imaju specifične institucijske strukture i ta povezanost ima važnu ulogu i u ekonomskim i i političkim ishodima. Ta povezanost je dinamička, često se mijenja institucionalnim inovacijama koje preoblikuju načine preklapanja države i ekonomije.
Ključne riječi:ekonomska sociologija * ekonomija * država * tržište * dobrobit * institucije * organizacije
UDK:316.334.2+330+342.2
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka sociologije, http://www.knjiznice.ffzg.hr/sociologija
MFN:9447

2
ISSN:1330-2965
Autor:Despot-Lučanin, Jasminka
Naslov:Mogućnosti i teškoće razvoja nevladinih organizacija u Hrvatskoj - prikaz slučaja jednog dobrotvornog udruženja
Matična publikacija:Revija za socijalnu politiku : tromjesečnik / [glavni i odgovorni urednik Vlado Puljiz], God. 2(1995), br. 2, str. 137-143
Impresum:Zagreb : Pravni fakultet, Studijski centar socijalnog rada [etc.], 1995
Napomena:Bibliografske bilješke uz tekst. - Summary
Sažetak:Studija analizira razvojne mogućnosti nevladinih organizacija u Hrvatskoj gdje se razvija nov ustroj institucija socijalne politike. Prikazan je slučaj jedne nevladine, humanitarne organizacije "Dobrobit" iz Zagrebam koja je nastala kao odgovor na sve veće potrebe za psihiloškom pomoći prognanika i izbjeglica.
Ključne riječi:nevladine organizacije * dobrotvorna udruženja * Dobrobit * Hrvatska * socijalna skrb * socijalna sigurnost
UDK:364.075.71(497.5)
Vrsta građe:Članak
Knjižnica:Zbirka sociologije, http://www.knjiznice.ffzg.hr/sociologija
MFN:886

3
ISBN:953-99091-1-2
Naslov:Svijet dostojan djece : milenijski razvojni ciljevi ; dokumenti Posebnog zasjedanja o djeci ; konvencija o pravima djeteta / [prijevod Maja Medić ; urednica Tanja Radočaj]
Impresum:Zagreb : UNICEF Ured za Hrvatsku , 2002
Materijalni opis:96 str. ; 13 cm
Jezik:hrvatski
Napomena:Prijevod djela: World fit for Children
Ključne riječi:prava djeteta * dobrobit djece * međunarodne konvencije
APA CC:2950
Ostali autori / urednici:Medić, Maja ; Radočaj, Tanja
Signatura:2950 2002 SVI
Vrsta građe:knjiga
Knjižnica:Knjižnica Odsjeka za psihologiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/psihologija
MFN:5606

4
ISBN:0-534-36252-4
Autor(i):Muchinsky, Paul M.
Naslov:Psychology applied to work : an introduction to industrial and organizational psychology / Paul M. Muchinsky
Izdanje:6th ed
Impresum:Australia : Wadsworth Pub. , cop. 2000
Materijalni opis:xxiv, 551 str. : ilustr., djelomice u bojama ; 24 cm
Jezik:engleski
Napomena:Bibliografija. - Kazala
Ključne riječi:primjeri iz prakse * socijalne promjene * kulturalne promjene * strukturalne promjene * radno mjesto * zaposlenici * poslodavci * međukulturalna pitanja * stavovi prema radu * emocionalna inteligencija * afirmativna akcija * povratna informacija 360 stupnjeva * profesionalna edukacija * radni timovi * stres u radu * psihološka dobrobit u radu * motivacija za rad * rukovođenje * organizacijski razvoj * radni uvjeti
Sažetak:From important new issues such as antisocial behavior in the workplace, reorganization and downsizing, work stress, and cultural diversity training, to key topics such as job satisfaction, this book offers information and practical insights to understand this quickly evolving field. Using real company examples throughout the book, the author consistently relates on-the-job situations to the best practices offered by industrial and organizational psychology. Key updates and enhancements throughout this 6th edition help readers understand the social, cultural, and structural changes affecting business and the workplace, as well as their impact on employers and employees. Other topics covered include cross-cultural issues as they relate to specific key topics in industrial/organizational psychology, job attitudes, emotional intelligence, societal changes in affirmative action, and 360-degree feedback.
Sadržaj:Section 1: The foundations of industrial/organizational (I/O) psychology. - The historical background of I/O psychology. - Research methods in I/O psychology. - Section 2: Personnel psychology. - Criteria: Standards for decision making. - Predictors: Psychological assessments. - Personnel decisions. - Training and development. - Performance appraisal. - Section 3: Organizational psychology. - Organizations and work teams. - Organizational attitudes and behavior. - Stress and well-being at work. - Work motivation. - Leadership. - Section 4: The work environment. - Job design and organization development: Creating high-performance organizations. - Union/management relations. - Ergonomics and work conditions. - The changing nature of work
UDK:159.9
APA CC:3600
Signatura:3600 2000 MUC
Inventarni broj:9251, F-16, F-17, F-18, F-26, F-27, F-28
Vrsta građe:knjiga
Knjižnica:Knjižnica Odsjeka za psihologiju, http://www.knjiznice.ffzg.hr/psihologija
MFN:785

Upit: UncontrolledTerms_swish=(dobrobit )

login